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我們的價值觀
1.信念：員工和企業(yè)有著共同的利益和夢想，和老板一起干一番偉大的事業(yè)。
2.自信：樂觀親和，有必勝的信念；只有想不到的沒有做不到的。
3.生活：快樂工作享受生活！
4.客戶：全心全意地為客戶生產(chǎn)保質(zhì)保量的產(chǎn)品，為客戶創(chuàng)造利益。
5.原則：制度第一老板第二！
6.務(wù)實：工作的關(guān)鍵不僅是提出問題，而且要制定可執(zhí)行的祥細方案，并徹底解決問題。
7.標準：凡事以第一名為目標
8.團隊：團結(jié)一心、其利斷金、百川匯?？珊程臁⒈娭境沙潜冉饒?。
9.批評：批評是一種愛護，錯誤并不可怕，可怕的是缺乏承認和改進的勇氣。
10.檢討：責人先責己，我是一切的根源。
11.感恩：用感恩的心做人，用愛心做事業(yè)。
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我們的核心理念
1.生存理念：你贏才是我贏。成功的時侯保持清醒，失敗的時侯加倍努力。廠興我榮、廠衰我恥。不喜則憂、不進則退。
2.成長理念：磨難是成功者的必修課。
3.發(fā)展理念：開放心態(tài)、加強學習認識、倡導變革，不斷打破平衡、螺旋前進。
4.創(chuàng)新理念：勤于觀察，積極思考，注重細節(jié)，勇于創(chuàng)新。
5.經(jīng)營理念：幫客戶實現(xiàn)夢想，幫員工實現(xiàn)夢想，順便實現(xiàn)企業(yè)夢想。
6.銷售理念：用愛心去銷售，相信自己銷售的產(chǎn)品和服務(wù)能給客戶帶來更多的價值。先賣思想再賣產(chǎn)品，先賣信譽再賣產(chǎn)品，先賣感覺再賣產(chǎn)品，先賣解決方案再賣產(chǎn)品。
7.管理理念：先做榜樣再做管理，先理后管，大企業(yè)管人小企業(yè)管事。弘揚人性化管理、情商管理、制度化管理。
8.服務(wù)理念：以客戶為中心快速反應(yīng)，用服務(wù)讓客戶感動。
9.質(zhì)量理念：當質(zhì)量與成本發(fā)生矛盾時，質(zhì)量第一。當質(zhì)量與產(chǎn)量發(fā)生矛盾時，質(zhì)量第一。
10.工作理念：比努力的更努力，比用心的更用心，自己是本崗位最高的責任人和專家。
11.做人理念：講原則、守秩序、有誠信懂自律。
12.用人理念：不選最好只選最匹配的，以人為本、順應(yīng)人性、因才適用。用優(yōu)秀的人最便宜，用平庸的人最貴。有德有才重用，有德無才培養(yǎng)，有才無德不用。
13.溝通理念：換位思考用心交心。
14.報酬理念：有成果就有報酬，無成績只有恥辱。苦勞不等于功勞，沒功勞就沒苦勞。用自己的成果換取應(yīng)得的報酬。
15.晉升理念：品行是通行證，業(yè)績是話語權(quán)，培養(yǎng)人才得以晉升。
16.成功理念：普通人追求目標，優(yōu)秀人超越目標，卓越人創(chuàng)造奇跡。
17.節(jié)約理念：每次賣出的是毛收入，每次節(jié)約的是凈利潤。
18.執(zhí)行理念：認真第一，聰明第二，重在細節(jié)，贏在執(zhí)行。
